在今年4月份，由于工作的原因我和他人发生了一点口角，由于年轻太激动所以和对方打了起来，后来造成了对方轻微的伤害。这件事情最后交到了当地派出所，后来又由派出所交到了当地公安局，公安局处理此事的结果是：让我承担对方所有的医药费，总共 1000 元，但并没有给我开具体收据，只是以押金的形式开了个收条，而且还给予我现金 100 元的治安罚款，当时我认识到自己的错误，所以把所有的费用都交清了，并收到了当地公安局开具的治安处罚通知书，并且告诉我事情已经处理完毕，并进行了教育，我都接受了。处理完毕此事的时间是5月15日。我以为事情已经完毕，并接受了教训，可是就在今天我收到我们单位行业主管部门的通知，说：由于我殴打他人所造成的不良影响，直接影响到行业年终的总评比，有可能牵扯系统部门的所有年终考核的成绩，就要求我交 200 元的罚款，说才可以处理此事。我不明白，我是否应该去交这笔罚款，如果要交，为什么要这样做，如果不必要去交，那么我又要用什么样的法律依据呢？

    解答：
    你们单位是没有罚款的权力的。（而且你的行为业已经过派出所处理，故，其他行政机关也不能对你再次进行处罚。）
    《行政处罚法》第三条规定： “ 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
    没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。 ”
     第十五条规定： “ 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。 ”
    第二十四条规定： “ 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 ”
    因此，单位对你的罚款是没有法律依据的，你无需交纳该罚款。